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人才培养
在中荣,卓越成长
中荣股份始终关注员工的职业发展,清晰的发展路径指引前进的方向,定制化的培养计划助力每一个关键时刻,在这里,遇见更优秀的自己。
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人才规划
荣·入系列

通过系列企业文化、人才培养项目,帮助新老中荣人更好地融入公司文化及战略,助力员工有效规划职业生涯。

匠·领系列

通过各专业序列人才发展项目的打磨,精进各岗位的专业能力,培养技术型领军人才。

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管院专项赋能
聚焦领导力发展、战略专题和软性技能的培养项目,通过实例教学、训战结合,打造自家成长的经理人。
以”中荣管理干部能力模型“为准绳,全序列选拔进行进阶类训战项目,由基层向上贯穿至高层管理,培养通道全部打通,致力于打造领导力发展维度一致的人才梯队,并与匠·领系列深度融合,以专业序列能力要求为纲,序列定制化专项训战项目,培养专业型人才。
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多彩生活
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薪酬福利
中荣股份着力构建个人事业与企业发展“合作共赢”的人才管理机制,吸纳人才并不断提升与整合内外部资源,实行最佳的激励分配制度。在福利照顾方面秉持照顾员工的理念,设有年终奖、带薪年假、节日福利、免费住宿、餐补等福利。
招聘职位
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社会招聘

职位类别:销售类、供应链类、研发类、职能类岗位
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校园招聘

职位类别:销售类、供应链类、研发类、职能类
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